怒り心頭です。はいどーもMコバです。
みなさん部下に伝言を頼んだりしてないですか？
もしくは伝言を頼まれる立場になったことありますか！？
わたしもたまに上司から「〜〜君に〜〜の件〜〜だったって伝えといて！」っておい！WHY！ジャパニーズぴーぽー！！
伝言のうざさ
伝言ってほんとうざいんですよねー。
ひとの時間をなんだと思っているんでしょうか。
そしてたまにめちゃくちゃ長いクリティカルな伝言言ってくるよね！
長くて覚えれないよ！
しかも、ひょぇえ〜！こっちがメモとらないといけないの！？
自分でメモして置いとけよ！ば〜かば〜か！
伝言は巻き込み事故
伝言っていうのは、①頼む人、②依頼された人、③受ける人の3者を巻き込みます！
しかも！
巻き込み事故になる可能性があるので、要注意です！！
伝言のデメリット
- 正確に伝わらない（微妙なニュアンスってあるじゃん）
- 依頼された人が忘れる可能性がある
- 依頼された伝言を忘れると怒られる(泣)
- 依頼された人の時間の無駄
- 依頼された人の集中力を欠く（頭の片隅に置いとかないといけない）
- 最終的に伝わるまでに時間がかかる
どうですかデメリット盛り沢山でしょう！
依頼される側のデメリット多すぎでしょう！！
伝言を頼む人は最悪伝わらなくてもいいやーって感じで依頼してくださいね！お願いします！
忘れても怒らないでねｗ
伝言への対処方法
わたしは伝言を依頼された場合は上司からの依頼であっても、そのとき目の前で即電話もしくはメールで伝言を伝えます。
また、伝言を受ける人が手を離せない状況のときは、即メモりデスクに貼り付けます！
そうすることで、自分が連絡すればいいじゃん的な雰囲気を匂わせます！ｗ
また内容がチグハグになってもその場で間違いを正せます。
さあ、これで伝言ゲームは終了です。
もうやめてください。勘弁してください。
今日のななめ
たまに取引先からの電話で「電話があったことだけ伝えといて」ってなんだよそれ！
中途半端すぎるんだよ！直接携帯に電話するか、最悪でも要件は残してくれよ！
WHY！ジャパニーズぴーぽー！！
